Registra UAGro 15 por ciento de deserción escolar a consecuencia de la violencia

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Por: Rosario García Orozco
Reportera
Chilpancingo, Gro., 4 de julio de 2017. (Síntesis de Guerrero).-Durante el ciclo escolar que está por concluir, se registró una deserción escolar del 15 por ciento en la Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro), a consecuencia de la violencia generada por grupos delictivos, reconoció su rector Javier Saldaña Almazán.

A raíz de ese nivel de deserción, dijo el rector, el Consejo Universitario llevó a cabo una reforma a la Ley Orgánica para que cuando un joven sea víctima de alguna situación por la inseguridad, pueda tener movilidad a otro punto del estado.

Durante este ciclo escolar, a la Universidad le fue “un poco mal; pero no es un asunto de la falta de atención por parte de nosotros, sino provocado por la inseguridad, que muchos jóvenes han tenido que abandonar sus estudios”, sin embargo, se toman las medidas para atender a los jóvenes en caso de que se vuelvan a registrar casos de esa naturaleza.

El rector de la máxima casa  y de estudios fue abordado  por los medios de comunicación al término del evento de apoyo a la incorporación de mujeres indígenas a Posgrados para el Fortalecimiento Regional del Estado de Guerrero.

El programa consiste en becar  a 40 profesionistas mujeres indigenas, para que estudien inglés en Canadá para que a su regreso se incorporen a los postgrados de su elección.

Por otro lado, Saldaña Almazán informó que como resultado del cruce de nómina con otras instituciones educativas, por lo menos 400 trabajadores han sido detectados con incompatibilidad de horario, a quienes se les hará el llamado para que decidan en qué plantilla laboral desean permanecer para que cumplan debidamente con sus horarios.

La revisión y el cruce de nóminas los llevó a cabo la Auditoría General del Estado (AGE) para garantizar que los trabajadores docentes, administrativos y de intendencia, basificados o no, cumplan con su carga laboral en la Universidad.

Agregó que es necesario que el personal académico defina su carga laboral, a fin de que cumplan con su compromiso con la Universidad. “Ya estamos con ese ejercicio de cruce de nómina y se ha detectado a quienes trabajan en dos o tres lugares”.

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