Salomón Cruz Gallardo/IRZA
Chilpancingo, Gro., febrero 18 del 2016 (IRZA).- El Sindicato de Servidores Públicos del Poder Judicial demandó al Consejo de la Judicatura del Estado (CJE) actualice la reglamentación jurídica para que en lo sucesivo los trabajadores puedan concursar a un cargo del Servicio de Carrera Judicial.
Indicaron que esto frenará que se repitan prácticas de “nepotismo, amiguismo y compadrazgos” en el nombramiento de servidores públicos e impere una verdadera “equidad y oportunidad” para quienes aspiren a ascender profesionalmente.
Alberto Valenzo Martínez, dirigente del sindicato, en conferencia de prensa dijo que la expresidenta del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), Lambertina Galeana Marín, en el momento del paro laboral, para evitar cuestionamientos, prácticamente copió la reglamentación de otra entidad federativa.
Sin embargo, cuestionó que tal reglamento no se ha estructurado y ni actualizado acorde a las circunstancias de Guerrero, por lo que demandan puntualmente se perfeccione.
Insistió que el Sistema de Carrera Judicial tendrá un efecto positivo en la impartición de justicia, porque existe un cuerpo de servidores públicos de la judicatura, del servicio jurisdiccional que tendrá una capacitación o cursos largos a los que acceden los más capaces y se profesionalizan de manera permanente, lo que impactará en un mejor servicio de la judicatura.
“Nuestra lucha no es sólo para nosotros, sino en el afán de mejorar y de perfeccionar la propia institución impartidora de justicia”, explicó.
Valenzo Martínez sostuvo que otro tema pendiente es contar con una seguridad social real y efectiva en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Externó que en una reunión en enero pasado con el presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), Robespierre Robles Hurtado, éste mostró receptividad y “no lo tomó como algo irreal o no viable”.
Los trabajadores sindicalizados confían que en este mes ya se vean hechos concretos de Robles Hurtado en esos dos temas importantes.
(www.agenciairza.com)